鲇鱼效应与职场管理

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以前,大多挪威渔民从海边运上岸港的沙丁鱼成活率很低。如果能活着抵港,自然会卖个好价钱。只有一位渔民的沙丁鱼成活率很高,所以他赚的钱也比别人的多。该渔民严守秘密,他死了以后,人们打开他的鱼槽,发现只不过是多了一条鲶鱼。

经研究实验,若在沙丁鱼中放一条鲇鱼,沙丁鱼成活率会大大提高。这是为什么呢?

原来鲇鱼性情急躁,生性凶猛,以食其他鱼为主。装入鱼槽后,由于环境陌生,就会四处游动,这对于好静的沙丁鱼来说因为紧张,又为了活命,被动的逃窜。这样一来,沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了,沙丁鱼也就不会死了。

鲇鱼效应的象征意义就是外来因素对原来处于固化停止状态事物的一种激活作用。因为人天生的惰性,只有外来的竞争和刺激才能让其产生危机感,促使其重新焕发活力。它符合人的管理规律




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